2016年中秋节是三倍工资吗

　　传统节日中秋节，在每年农历八月十五日，2008年开始政府将中秋节列为法定假期。2016年中秋节是三倍工资吗?虽然是国家法定节假日，但是还有很多人都在苦逼的加班。而对于加班的人们，了解“2016年中秋节是三倍工资吗”就显得很重要了。

　　2016中秋节法定放假安排时间表：

　　2016年9月15日至9月17日放假，共3天。

　　9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日

　　9月17日(星期六)公休

　　9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)

　　9月18日(星期日)照常上班。

　　那么2016年中秋节是三倍工资吗?我们来看下中秋节工资的具体方法：

　　根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

　　如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。

　　因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。

　　按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　9月16日和9月17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　2016年中秋节是三倍工资吗，听了小编的回答，现在你们应该都清楚了吧?