2016年中秋节假日加班工资怎么算
中秋从2008年起中秋节被国务院列为国家法定节假日，那么2016年中秋节假日加班工资怎么算呢?有不少朋友仍然需要在这个时候加班。还不清楚2016年中秋节假日加班工资怎么算的朋友们一起来看看吧!
2016中秋放假安排表：
2016年9月15日至9月17日放假，共3天。
9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日
9月17日(星期六)公休
9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)
9月18日(星期日)照常上班。
2016年中秋节假日加班工资怎么算?
根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。
按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
9月16日和9月17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2016年中秋节假日加班工资怎么算
2016年中秋节假日高速免费吗?不免费
2012年7月24日，国务院同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，方案规定，春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费。免费通行的车辆为7座以下(含7座)载客车辆，包括摩托车。各地机场高速是否免费由地方决定。
所以2016年中秋节假日高速不免费。原因如下：
中秋节、端午节和元旦却并未列入免费范围。这是因为中国传统节日有很多，若说典故，其实每个假期都有免费的理由。比如说元宵节也是团圆节，但终究没有列入法定节假日。要问为什么，自然也有相应的考虑。现在选定的这四个节假日，也是我们经过数次调研才得出的结果，究其原因，或许是因为其他节假日的出行人数终究没有这4个节假日的人多。
2016年中秋节假日加班工资怎么算，希望小编的回答能够帮助到你们。
